期末手当

期末手当は、地方公務員法第25条および各地方公共団体の条例に基づき支給される手当であり、民間企業の賞与に相当する。支給月数は人事院勧告・人事委員会勧告に準じて条例で定められ、標準的には6月・12月に支給される。算定基礎は給料月額・地域手当・扶養手当等であり、在職期間に応じた在職割合が乗じられる。常勤職員・フルタイム会計年度任用職員・パートタイム会計年度任用職員の三者で支給要件・支給率が異なる。勤勉手当と合わせて「ボーナス」と呼ばれることが多いが、法令上は別個の手当として規定されている。

勤勉手当との違い

期末手当は勤務成績にかかわらず在職期間を基準に支給されるのに対し、勤勉手当は勤務成績の評定結果を反映して支給額が決定される点で性格が異なる。