パートタイム会計年度任用職員

パートタイム会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2第1項第2号に規定される類型であり、当該地方公共団体の常勤職員の勤務時間より短い時間での任用である。報酬・費用弁償が支給され、条例に基づき期末手当の支給も認められている。給与ではなく「報酬」の名称が使われる点がフルタイムとの主要な差異の一つである。地方公共団体の非常勤職員の大多数がこの類型に該当する。社会保険の加入要件は雇用時間・日数に基づく一般労働法規の基準が適用される。

再任用の上限

総務省は再任用を繰り返すことによる無期転換ルールの適用回避等を防ぐため、任用に際しての公正・公平な選考を求めている。