服務規律

公務員が職場でどう振る舞うべきかを束ねる土台が服務規律であり、その違反は懲戒処分に直結する。服務規律は、法律上の服務義務（信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の制限など）を中核に、自治体が条例や規則、訓令で定める出退勤や勤務態度、ハラスメント防止などの行動基準を含む。職員は採用時に服務の宣誓を行い、これらの規律に従って勤務する義務を負う。服務規律に反する行為は、その程度に応じて戒告から免職までの懲戒処分の対象となり、規律の維持は組織への住民の信頼を支える前提となる。近年は情報セキュリティやSNSでの発信、ハラスメントなど、従来の枠に収まらない場面での規律のあり方が問われている。